Allgemeine Geschäftsbedingungen
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für sämtliche Verträge über Beratungs-, Recruiting- und Talent-Acquisition-Leistungen zwischen der Hiring Momentum Consulting e.U., Laxenburger Straße 2B/6, 1100 Wien, FN 682722 d, Handelsgericht Wien (im Folgenden „Auftragnehmer") und dem Auftraggeber. Die Leistungen richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des UGB. Abweichende Bedingungen des Auftraggebers gelten nur bei ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung.
2. Vertragsgegenstand
Gegenstand sind die im jeweiligen Angebot beschriebenen Leistungen, insbesondere der Talent Attraction Audit (einschließlich Analyse und Beratung zur Arbeitgeberpositionierung/Employer Branding), strategische Recruiting-Beratung, Direct und Executive Search, Active Sourcing, Arbeitsvermittlung sowie Prozess- und Talent-Acquisition-Beratung. Die konzeptionelle und gestalterische Umsetzung von Employer-Branding-, Marketing- und Contentmaßnahmen ist nicht Gegenstand dieser AGB und erfolgt, sofern gewünscht, im Rahmen einer gesonderten Beauftragung des Partnerunternehmens Aesthetic Momentum. Der Auftragnehmer ist Inhaber der Gewerbeberechtigungen für Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation (eingeschränkt auf das Personalwesen, GISA-Zahl 39818362) sowie für Arbeitsvermittlung gemäß § 151a GewO (GISA-Zahl 40138831). Der Auftragnehmer schuldet die sorgfältige Erbringung der vereinbarten Leistung, nicht jedoch einen bestimmten wirtschaftlichen Erfolg, insbesondere keine Besetzungsgarantie.
3. Angebot und Vertragsabschluss
Darstellungen auf dieser Website sind unverbindlich und stellen kein rechtlich bindendes Angebot dar. Der Vertrag kommt durch schriftliche Beauftragung beziehungsweise Gegenzeichnung des Angebots zustande.
4. Mitwirkungspflichten des Auftraggebers
Der Auftraggeber stellt die zur Leistungserbringung erforderlichen Informationen, Zugänge und Ansprechpersonen rechtzeitig und vollständig zur Verfügung. Verzögerungen, die auf fehlende Mitwirkung zurückgehen, gehen nicht zu Lasten des Auftragnehmers.
5. Honorar und Zahlungsbedingungen
Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Sofern im Angebot nichts anderes vereinbart ist, beträgt das Zahlungsziel 14 Tage ab Rechnungslegung, netto ohne Abzug. Bei Zahlungsverzug gelten die gesetzlichen Verzugszinsen für unternehmerische Geschäfte gemäß § 456 UGB.
Das Honorar für den Talent Attraction Audit beträgt € 1.250,– zzgl. USt. und ist unabhängig davon fällig, ob im Anschluss ein weiteres Projekt beauftragt wird. Beauftragt der Auftraggeber innerhalb von 30 Tagen nach Übergabe der Ergebnisse ein darauf folgendes 90-Tage-Projekt, wird das bereits geleistete Audit-Honorar auf das Honorar dieses Projekts angerechnet.
5a. Vermittlungsentgelt
Das Honorar für Vermittlungsleistungen wird ausschließlich dem Auftraggeber (Unternehmen) in Rechnung gestellt. Für Arbeitsuchende und Kandidat:innen erfolgt die Vermittlung gemäß § 5 AMFG in jedem Fall kostenlos; ihnen wird kein Entgelt für die Vermittlungstätigkeit verrechnet.
5b. Grundsätze der Arbeitsvermittlung
Der Auftragnehmer übt die Arbeitsvermittlung unter Beachtung der Grundsätze des Arbeitsmarktförderungsgesetzes (AMFG) aus, insbesondere der Freiwilligkeit der Teilnahme, der Unparteilichkeit bei der Durchführung sowie der Zumutbarkeit der vermittelten Beschäftigung. Eine Vermittlung an Betriebe, die von einem Arbeitskampf (Streik oder Aussperrung) betroffen sind, erfolgt nicht.
6. Leistungsergebnisse und Nutzungsrechte
Der Auftraggeber erhält an den übergebenen Analysen, Konzepten und Unterlagen ein nicht ausschließliches, nicht übertragbares Nutzungsrecht für die eigenen internen Zwecke. Eine Weitergabe an Dritte bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Auftragnehmers.
7. Vertraulichkeit
Beide Vertragsparteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit bekannt gewordenen Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse sowie personenbezogene Daten vertraulich zu behandeln. Diese Verpflichtung besteht über das Ende der Zusammenarbeit hinaus fort.
8. Datenschutz im Auftragsverhältnis
Werden im Rahmen von Recruiting-Leistungen personenbezogene Daten von Bewerberinnen und Bewerbern verarbeitet, schließen die Parteien eine gesonderte Vereinbarung gemäß Art. 26 oder Art. 28 DSGVO. Im Übrigen gilt die Datenschutzerklärung.
9. Haftung
Der Auftragnehmer haftet für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist, soweit gesetzlich zulässig, ausgeschlossen. Die Haftung für Folgeschäden, entgangenen Gewinn und mittelbare Schäden ist ausgeschlossen.
Die Haftung für Vermögensschäden ist der Höhe nach mit der Versicherungssumme der bestehenden Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung (Versicherungsschein Nr. EX.MPA.27224, Markel Insurance SE, vermittelt durch exali AG, lautend auf die Hiring Momentum Consulting e.U., FN 682722 d, vormals Merkadic Consulting eU) begrenzt, aktuell EUR 300.000,00 je Schadensfall bzw. EUR 900.000,00 als Jahreshöchstleistung. Die Versicherung deckt Tätigkeiten sowohl im Bereich der Unternehmensberatung als auch der Personalberatung/Arbeitsvermittlung ab. Für Personen- und Sachschäden besteht kein gesonderter Versicherungsschutz; insoweit ist die Haftung mit dem für den jeweiligen Auftrag vereinbarten Netto-Honorar begrenzt.
10. Laufzeit und Beendigung
Der Auftrag endet mit vollständiger Erbringung der vereinbarten Leistung. Bei Mandaten mit laufender Zusammenarbeit (z. B. embedded Talent-Acquisition-Beratung) beträgt die ordentliche Kündigungsfrist einen Monat zum Monatsende, sofern im Angebot nichts anderes vereinbart wurde. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Bereits erbrachte Leistungen sind in jedem Fall abzugelten.
11. Schlussbestimmungen
Es gilt österreichisches Recht unter Ausschluss der Verweisungsnormen des internationalen Privatrechts und des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand ist das sachlich zuständige Gericht in Wien. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
12. Stand
Diese AGB haben den Stand September 2026.